Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Harald Klinke aus Bonn berät und vertritt Sie im Arbeitsrecht

Zusammenkommen ist ein Beginn,
Zusammenbleiben ist ein Fortschrit,
Zusammenarbeiten ist ein Erfolg
.

Henry Ford (1863-1947)

Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern verstehen, verhandeln und erfolgreich durchsetzen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben beide ein Interesse an einem erfolgreichen Gelingen ihrer Zusammenarbeit. Der Arbeitsplatz sichert die wirtschaftliche Existenz des Arbeitnehmers, trägt zu sozialer Anerkennung und persönlicher Identität bei und gibt dem Arbeitnehmer idealer Weise auch die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten. Der Arbeitgeber – gerade angesichts des demographischen Wandels in Deutschland – ist auf gesunde, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen, um seine Ziele zu erreichen.

Die Anwaltskanzlei Klinke aus Bonn unterstützt Sie gerne bei der Wahrnehmung Ihrer Interessen

Wir beraten und vertreten bundesweit Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitnehmer. Wir kennen beide Seiten und die Stolpersteine auf dem Weg einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung – von der Stellenausschreibung über die Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung und Abwicklung. Durch eine frühzeitige und rechtssichere Gestaltung lassen sich viele Probleme bereits im Vorfeld vermeiden. Zeigen sich Störungen, finden wir vor einer weiteren Eskalation noch überzeugende und tragfähige Lösungen für die Zukunft. Dabei suchen wir nach den tieferen Ursachen eines Konfliktes und nehmen auch nicht-juristische Fragen in den Blick. In bestimmten Fällen sind harte, streitige Auseinandersetzungen unvermeidlich. Dann sind wir auch vor Gericht an Ihrer Seite und treten entschieden für Ihre Interessen ein.

Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis: Unsere Leistungen umfassen das gesamte Arbeitsverhältnis

Wir weisen auf Fallstricke hin, die Sie als Arbeitgeber bereits bei Ausschreibung einer Stelle kennen müssen, sagen Ihnen, ob die Klauseln Ihres Vertrages wirksam sind oder erstellen für Ihre konkreten Bedürfnisse rechtssichere Verträge. Gerne beantworten wir Ihnen auch Fragen des arbeitsrechtlichen Alltags, beispielsweise zu den Themen Abmahung, betriebliche Mitbestimmung, Elternzeit, Krankheit, Kündigung, Schlechtleistung, Urlaub, Weihnachtsgeld und Zeugnis, verhandeln und entwerfen Betriebsvereinbarungen und begleiten Sie in Zeiten des Wandels (z.B. Expansion, Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Restrukturierung).

Wurden Sie gekündigt oder abgemahnt? Droht eine Versetzung oder die Änderung Ihrer Arbeitszeit? Sind Sie sonstigen Maßnahmen ausgesetzt, die in Ihre Rechte eingreifen können? Dann ist oftmals schnelles Handeln angezeigt. Das Arbeitsrecht ist geprägt von Fristen, die Sie einhalten müssen, um Ihre Rechte erfolgreich durchsetzen zu können. Ob und wann in Ihrem Fall der Ablauf einer derartigen Frist droht, klären wir mit Ihnen schnell und unkompliziert auch vorab am Telefon.

Was es auch ist: Fragen Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne.

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